百盛证券拒绝走郑薇老路，67岁宫鲁鸣对新一届女篮提出2大要求，从头再来_中国女篮_训练_主教练

随着7月13日深圳亚洲杯的日益临近百盛证券，新一届中国女篮国家队的备战也进入关键阶段。67岁的宫鲁鸣走马上任后，对这支队伍提出了两大新要求。这在一定程度上，可谓是摒弃了前任主教练郑薇的训练思路。宫鲁鸣选择打破过往既定的条条框框，决心让女篮一切重新出发。

近日，中国女篮国家队主帅宫鲁鸣接受了《中国体育报》的专访。在访谈过程中，宫鲁鸣直言不讳地剖析了中国女篮当下所面临的困境，同时对新一届女篮提出了两大要求。从这次采访不难看出，67岁的宫鲁鸣对新一届中国女篮满怀信心，他笃定自己有能力引领中国女篮走出低谷，再度迈向巅峰。

众所周知，2022年堪称中国女篮的高光时刻，实现了重大突破，一举斩获世界排名第二的优异成绩。在随后的2023年，其表现依旧稳健，持续稳居亚洲第一的宝座。然而，体育赛场从来不是一帆风顺的。随着中国女篮的蓬勃发展，一些潜在问题悄然浮现。在巴黎奥运会的小组赛阶段，这些隐患集中爆发，使得中国女篮遭遇了近两届奥运会以来的最差战绩，令人倍感遗憾。

展开剩余75%

而此次调整的代价是姚明辞去领队职务引咎自责，王芳领队与郑薇主教练也告别了女篮国家队。如今执掌女篮的是前中国篮协主席宫鲁鸣。

下面来总结宫鲁鸣向中国女篮提出的两项要求。

首要方面：强化思想培育，秉持爱国情怀、热爱球队精神、乐于奉献意识，遵循以老带新原则，践行人人平等理念。

在采访过程中，宫鲁鸣主教练多次强调，要对全体队员开展思想教育工作。

此外，需强化纪律的严格执行。要使大家深刻领悟爱国、爱球队的意义，同时秉持乐于奉献的精神。服从球队“老带新”的安排，老队员毫无保留地助力年轻球员成长进步。并且在训练营中，始终确保人人平等，营造公平公正的良好氛围。

事实上，赛前思想教育的意义很容易领会。其目的在于让大家摒弃过往的一些观念与见解。此刻，所有人是一个整体、一支团队，需要大家凝心聚力，劲往一处使，心往一处想。共同发力，将中国女篮的凝聚力再度激发出来。

还有一点是老带新。这并非首次提出的观点。如今宫鲁鸣选拔的年轻球员，大多在20岁左右，她们几乎没有国际大赛经验。因而可以借助王思雨、李梦、潘臻琦、杨力维等经验丰富、久经沙场的老队员来引领她们成长。老队员们无私地将自身在国际大赛中的宝贵经验以及场上的实战经验传授给年轻球员。实际上，就是让这些老队员发挥一对一帮扶的作用。

在交谈过程中，宫鲁鸣主教练提及了“人人平等，新老平等”这一概念。他表示，在整个训练营期间，球队里不存在所谓的巨星球员，只有老队员与年轻队员之分！这番话可谓相当直截了当。

第二点，每个人制定专属的训练计划。

在训练营开启之前，中国篮协便已作出明确阐释：此次集训将切实立足实际、着眼实战。依据每一位运动员的身体状况与场上司职位置，量身定制契合个人的训练方案。不仅如此，中国篮协于本次集训中引入了国际前沿的科学训练系统。每位运动员的身体指标数据和体能数据均完整录入该系统，每日的训练量、训练计划，以及完成量与达标量等信息也全部录入，以开展全方位的分析。随后，分析结果会反馈至主教练团队以及运动员个人，以此实现对训练的高效把控。

尤其是部分老球员本就身带伤病，借助这套科学的训练体系，能够切实有效防止他们身体伤病进一步恶化。

在训练营开营前夕，篮协主席郭振明亲临会议并发表讲话。其讲话着重强调了一点，那便是“严格”。在训练营的各项要求中，纪律被置于首位。郭振明希望将中国女篮打造成一支纪律严明、作风过硬的钢铁之师。

67岁的宫鲁鸣所提出的这两大要求，与郑薇担任主教练时的执教风格截然不同。

大家觉得这种全新的指导思路与方向，对中国女篮会起到助力作用吗？欢迎在评论区畅所欲言百盛证券，一同探讨。

发布于：四川省

广盛网官网提示：文章来自网络，不代表本站观点。

百盛证券拒绝走郑薇老路，67岁宫鲁鸣对新一届女篮提出2大要求，从头再来_中国女篮_训练_主教练